本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社サカイ（以下「当社」といいます。）が提供するマッチングサービス「ADJUSTMENT」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本サービスを利用するすべての利用者は、本規約に同意のうえ本サービスを利用するものとします。
第1条（適用）
1. 本規約は、本サービスの利用に関する当社と利用者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、利用者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
2. 当社が本サービス上で別途定める個別規定、ガイドライン、注意事項等（以下総称して「個別規定」といいます。）は、本規約の一部を構成します。本規約と個別規定が矛盾する場合は、個別規定が優先します。
第2条（定義）
本規約において、次の各号の用語は、それぞれ次の意味を有します。
1. 「利用者」とは、本サービスを利用するすべての者（企業利用者および求職者利用者を含みます。）をいいます。
2. 「企業利用者」とは、求人情報の掲載および人材の採用を目的として本サービスを利用する法人または個人事業主をいいます。
3. 「求職者利用者」とは、就労を目的として本サービスに登録する個人をいいます。
4. 「登録情報」とは、利用者が本サービスに登録または投稿した情報（プロフィール、求人情報、職務経歴、メッセージ等を含みます。）をいいます。
5. 「成約」とは、企業利用者が、本サービスを通じて知り合った求職者利用者を採用することをいいます。
第3条（利用登録）
1. 本サービスの利用を希望する者は、本規約に同意のうえ、当社の定める方法により利用登録を申請するものとします。
2. 当社は、登録申請者が次の各号のいずれかに該当すると判断した場合、登録を拒否することがあり、その理由を開示する義務を負いません。
(1) 登録内容に虚偽、誤記または記載漏れがある場合
(2) 過去に本規約違反等により利用停止等の措置を受けた者である場合
(3) 反社会的勢力等に該当し、または関与していると当社が判断した場合
(4) その他、当社が登録を適当でないと判断した場合
3. 求職者利用者の登録は、日本に在留する外国人材を対象とします。日本国籍を有する者は、本サービスにおける求職者利用者の登録の対象外とします。
4. 国内に在留する求職者利用者は、登録にあたり、当社の定める方法により在留カードの券面画像の提出および在留カード番号の登録を行うものとします。当社は、提出された情報を就労資格の確認目的にのみ利用し、プライバシーポリシーに従い適切に管理します。当該情報に虚偽若しくは偽造が判明した場合その他確認ができない場合には、当社は登録を拒否し、または登録後であってもアカウントの利用停止若しくは削除を行うことができます。
5. 前項の確認は、当社が本サービスの適正な運営のために行うものであり、当社は、求職者利用者の就労資格の有無または在留資格の適法性を保証するものではありません。採用にあたっての就労資格の最終的な確認および在留資格に関する手続きは、企業利用者の責任において行うものとします。
第4条（アカウントの管理）
1. 利用者は、自己の責任において、本サービスのID・パスワードを適切に管理するものとします。
2. ID・パスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等、利用者の責に帰すべき事由によって生じた損害の責任は利用者が負います。ただし、当社の故意または重過失に基づくシステム上の不備に起因する損害については、この限りではありません。
3. 利用者は、アカウントを第三者に譲渡、貸与または共有してはなりません。
第5条（本サービスの内容）
1. 本サービスは、企業利用者と求職者利用者との間の雇用・就労に関するマッチングの機会を提供するものであり、主に次の機能を含みます。
(1) 求人情報の掲載および閲覧
(2) 求職者情報の登録および（企業利用者による）閲覧
(3) 応募・オファーおよびその諾否
(4) メッセージ機能による連絡・面接日程の調整
(5) 在留資格手続きおよび登録支援に関する案内（別途の契約に基づき当社または提携先が提供します。）
2. 当社は、マッチングの機会を提供するものであり、雇用契約の成立、採用の成否、在留資格の許可その他の結果を保証するものではありません。
第6条（料金および支払方法）
1. 求職者利用者は、本サービスを無料で利用できます。当社および企業利用者は、いかなる名目によっても、求職者利用者から手数料その他の金銭を徴収しません。
2. 企業利用者は、成約に至った場合、当社に対し、別途締結する「人材紹介契約書【基本契約】」その他の契約に定める紹介手数料を支払うものとします。
3. 登録支援を当社に委託する場合の費用その他の費用は、別途定めるところによります。
4. 本サービス上に表示する紹介手数料に関する情報は、当社が厚生労働大臣に届け出た手数料表の範囲内で定めるものとします。最終的な手数料の額、支払時期、返戻金の有無および条件は、企業利用者と当社との間で締結する「人材紹介契約書【基本契約】」および個別契約の定めによるものとし、本サービス上の表示と当該契約の内容が異なる場合は、当該契約の定めが優先します。
第7条（禁止事項）
1. 利用者は、本サービスの利用にあたり、次の各号の行為をしてはなりません。
(1) 当社を介さず、本サービスを通じて知り合った相手方と直接、雇用・就労に関する交渉、契約締結または採用を行うこと（以下「中抜き行為」といいます。）。
(2) 本サービスのメッセージ機能その他を通じて、電話番号、メールアドレス、SNSアカウント、住所その他の連絡先情報を交換し、または開示すること（当社が認めた場合を除きます。）。
(3) 法令または公序良俗に違反する行為。
(4) 虚偽の情報を登録し、または他人になりすます行為。
(5) 企業利用者において、虚偽の求人情報を掲載し、または実際の労働条件と異なる内容の求人情報を掲載すること。企業利用者は、職業安定法第5条の3および第5条の4の定めに従い、業務内容、契約期間、就業場所、労働時間、賃金、社会保険の適用その他の労働条件を正確かつ最新の内容で表示するものとします。
(6) 当社、他の利用者または第三者の権利・利益を侵害する行為。
(7) 本サービスの運営を妨害する行為、または不正アクセス等を試みる行為。
(8) アカウントを第三者に譲渡・貸与・共有する行為。
(9) その他、社会通念上不適切と客観的に認められる行為、または本サービスの適正な運営を妨げると合理的に判断される行為。
2. 当社は、求人情報が前項第5号に違反すると合理的に判断した場合、当該求人情報の掲載の停止もしくは削除、または第14条に定める措置を行うことができます。
第8条（メッセージ機能の監視）
1. 利用者は、本サービスのメッセージ機能において、当社が、連絡先情報の交換等（第7条第1項第2号）を防止する目的で、メッセージ内容のフィルタリング、記録、監視および必要に応じた送信制限・非表示・削除を行うことに、あらかじめ同意するものとします。
2. 当社は、本条に基づく監視等によって知り得た情報を、連絡先交換等の禁止事項の確認および本サービスの不正利用防止の目的にのみ利用し、これらの目的の範囲を超えて利用しません。当該情報は、利用目的を達成するために必要な期間を超えて保存しません。
第9条（中抜き行為・直接採用の禁止）
1. 利用者は、本サービスを通じて知り合った相手方を、当社を介さずに採用し、雇用し、または就労させてはなりません。本禁止義務は、退会後1年間（企業利用者については退会後2年間）引き続き適用されます。
2. 前項に違反して採用等が行われた場合、当該企業利用者は、当社に対し、違約金として当社所定の紹介手数料相当額の2倍に相当する金額を支払うものとします。
3. 本条の詳細は、別途締結する「人材紹介契約書【基本契約】」の定めによるものとし、本条と当該契約書が矛盾する場合は当該契約書が優先します。
第10条（個人情報の取扱い）
当社は、利用者の個人情報を、別途定める「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱います。利用者は、企業利用者へのプロフィール等の提供を含む同ポリシーの内容に同意のうえ、本サービスを利用するものとします。
第11条（知的財産権）
1. 本サービスおよび本サービスに関連するコンテンツに関する知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。
2. 利用者が登録情報を投稿した場合、当社は、本サービスの提供・運営に必要な範囲で当該情報を利用できるものとします。
第12条（免責事項）
1. 当社は、本サービスを通じた採用・就労の成否、利用者の適格性、登録情報の真実性・正確性、在留資格手続きの結果について、いかなる保証も行いません。
2. 利用者間で生じた紛争は、当該利用者間で解決するものとします。ただし、当社の故意または重過失に起因して当社が当事者となる場合を除き、当社は当該紛争について責任を負いません。
3. 当社の責に帰すべき事由により利用者に損害が生じた場合、当社の責任は、当社の故意または重過失による場合を除き、損害発生の直接原因となったサービスについて利用者が当社に対して直近12か月間に支払った利用料金（無料利用者については金1万円）を上限とします。
第13条（サービスの変更・中断・終了）
当社は、本サービスの内容を変更し、または提供を中断・終了することができます。この場合、当社は、可能な限り事前に利用者に通知するよう努めます。ただし、緊急を要する場合またはやむを得ない事情がある場合はこの限りではありません。当社の故意または重過失に基づかないサービスの変更・中断・終了により利用者に生じた損害について、当社は責任を負いません。
第14条（利用制限・登録抹消）
当社は、利用者が本規約に違反した場合、またはアカウントの不正使用その他本サービスの適正な運営を妨げる客観的な事由があると合理的に判断した場合、当該利用者に対し、本サービスの利用制限またはアカウントの削除を行うことができます。緊急を要する場合を除き、当社は当該措置を実施する前に利用者に通知するよう努めます。
第15条（退会）
利用者は、当社の定める方法により、いつでも本サービスを退会することができます。退会後も、第9条（中抜き行為・直接採用の禁止）その他性質上存続すべき規定は有効に存続します。
第16条（本規約の変更）
当社は、民法第548条の4の規定に従い、本規約を変更することができます。本規約を変更する場合、当社は、変更の効力発生日の相当期間前（原則として2週間以上前）に、変更内容および効力発生日を本サービス上に表示し、または利用者に通知します。利用者が効力発生日以降に本サービスを利用した場合、変更後の規約に同意したものとみなします。ただし、利用者の権利を制限し、または義務を加重する変更については、当社は可能な限り事前に電子メールその他の方法により利用者に通知します。
第17条（権利義務の譲渡禁止）
利用者は、当社の事前の書面による承諾なく、本規約上の地位または本規約に基づく権利義務を第三者に譲渡し、または担保に供してはなりません。
第18条（準拠法・裁判管轄）
1. 本規約の準拠法は日本法とします。
2. 本サービスに関して当社と利用者との間に紛争が生じた場合、大阪地方裁判所堺支部を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。ただし、消費者契約法その他の法令により利用者の住所地を管轄する裁判所に提訴する権利が保障されている場合は、この限りではありません。
第19条（事業者情報）
名称：株式会社サカイ（サービス名：ADJUSTMENT）
代表者：境 忠男
所在地：〒590-0974 大阪府堺市堺区大浜北町2丁4-3
連絡先：info@adjustsakai.com／072-282-7111
有料職業紹介事業 許可番号：27-ユ-304404
登録支援機関 登録番号：25登-011659
特定募集情報等提供事業 届出受理番号：51-募-001970
制定日：2026年8月1日